L’improvisation comme outil de formation ?

Une approche pédagogique novatrice et dynamique pour révolutionner votre environnement professionnel.

Alliant apprentissage immersif et développement de compétences, l'improvisation offre un espace d’expérimentation flexible, adapté aux besoins et aux intérêts des participant·e·s et des entreprises. Par des jeux, les participant·e·s découvrent au fil de la formation les rudiments de l’improvisation et ses outils. Chaque exercice est pensé pour travailler sur les compétences définies en amont, faisant le lien entre votre pratique et la nôtre. Le tout dans une ambiance détendue et bienveillante, entièrement imaginée pour mettre tout le monde à l’aise. Une méthode qui offre des avantages uniques, particulièrement en matière de communication, de créativité et de collaboration.

Exemple d’une formation type ? Pour commencer, des jeux en groupe : exercices de collaboration, de créativité, de gestion de l’échec… Suivi par des exercices d’explorations liés à la thématique, puis des scènes d’improvisation dirigées. Rejouer des situations compliquées. Se mettre dans la peau d’un·e client·e ou d'un·e collègue. Lui dire (enfin) ce que l’on rêve de lui dire dans la vraie vie l’espace d’une improvisation. Comprendre pourquoi cela n’est souvent pas la meilleure option et essayer de meilleures stratégies. Tout ça, c’est possible ! Basés sur notre expérience de plus de 10 ans dans le monde de la formation, nos exercices sont pensés pour votre équipe ! 🎭

8 ARGUMENTS POUR CONVAINCRE VOTRE HIÉRARCHIE 📋

#1 > Apprentissage basé sur l'erreur : L'improvisation valorise les erreurs comme une opportunité, ce qui encourage les participant·e·s à prendre des risques et à apprendre de leurs échecs, dans un environnement positif et bienveillant. Spontanéité !

#2 > Apprentissage par l’expérience : L'improvisation offre une opportunité d'apprendre de manière expérimentale. Dans un environnement sécurisé, elle permet aux participant·e·s de réellement mettre en pratique leurs connaissances et d’essayer de nouvelles approches, favorisant ainsi un développement rapide des compétences.

#3 > Développement de la créativité : En tant qu'activité ludique, l’improvisation stimule les processus cognitifs qui renforcent la créativité. C’est un outil qui ouvre la voie à des idées fraîches, inattendues et qui renforce la collaboration créative au sein des équipes.

#4 > Amélioration des relations interpersonnelles : Les expériences communes créées par l'improvisation renforcent l’adaptabilité et les liens entre les participant·e·s, favorisant la construction de relations de travail plus solides et une meilleure compréhension envers les autres. 🧘‍♂️

#5 > Agilité : L’improvisation est un levier efficace pour cultiver l'adaptabilité et la gestion du changement en entreprise, permettant aux équipes de naviguer avec agilité dans des situations imprévues ou incertaines.

#6 > Expression orale : 🗣️ Les formations offrent un terrain d'entraînement unique pour renforcer la confiance en soi et améliorer la prise de parole en public. L’improvisation affine les compétences de communication verbale, aidant les professionnels à s'exprimer avec plus d'aisance et d'efficacité dans divers contextes professionnels.

#7 > Apprentissage immersif : Inconsciemment, notre cerveau ne fait aucune différence entre une situation réelle ou fictive. La voie théâtrale vous offre une chance unique de préparer vos équipes aux situations souhaitées.

#8 > Plaisir et divertissement : L'amusement et le rire inhérents à l'improvisation rendent l'apprentissage plus engageant et agréable, améliorant ainsi la qualité des relations et du travail. 😊